MBA in HR (Human Resource)

 

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MBA in Human Resource or MBA HR programme imparts knowledge and training in managing the workforce of the organization. It is known that every organisation has its unique set of values, visions, ideals, norms, working language, systems and methodology. The role of an HR professional is to develop and manage their company's culture, hire best of the talents and retain them.

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The core role of the HR professional is to take care of the welfare of the company’s employees. They are one of the most valuable contributors to the growth and the sustenance of a company.

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MBA HR: Scope & growth perspective

MBA in HR is one of the most in demand degrees these days - the reason being that every field needs skilled Human Resources professionals to manage the work force. . In this profession, an individual can avail a number of jobs with excellent salary packages. An individual choosing an HR career begins by earning an associate's degree or a certificate - the individual who earns a Master's degree in human relations can get a directorial and senior-level management role. 

MBA in HR: Eligibility Criteria and Admission Process

Eligibility criteria of MBA in HR is same as MBA General i.e. Graduation in any stream or equivalent from a recognised university

Final year Graduation candidates are also eligible to apply for the programme.

Admission Process

To pursue MBA HR the candidates have to participate in the admission process of MBA programme of their chosen B-School, which generally includes entrance exam, group discussion and personal interview. Take a look at the top MBA entrance exams you can take for MBA in HR admission. 

CAT

XAT

CMAT

MAT

SNAP

NMAT by GMAC

List of all MBA entrance exams

Skills required

The skill sets required to be a successful HR professional are:

Organisational

Discrete and ethical

Multi-tasking

Dual focus

Dealing with grey

Conflict management and problem solving

Negotiation

Change management

Communication

Tailored approach aligned with business strategy

CAT 2019 Mock Test will help you to get an idea about the type of questions that will be asked, the exam pattern and marking scheme. After taking the test, you can immediately check your score. You can also download the Question Paper along with answers and their explanations for Free. Click below to start the free online test now.

Free CAT 2019 Mock Test 1

CAT 2019 Mock Test will help you to get an idea about the type of questions that will be asked, the exam pattern and marking scheme. After taking the test, you can immediately check your score. You can also download the Question Paper along with answers and their explanations for Free. Click below to start the free online test now.

Free CAT 2019 Mock Test 2

MBA in HR Syllabus

Given below is the list of subjects and topics taught in MBA HR specialization. In most of the institutes, the course is divided into four semesters during which these subjects are taught along with summer projects and industrial trainings which provide the candidates opportunities to put their theoretical knowledge to use and gain practical experience in the field. 

Management Process and Organization Theory

Fundamentals of Industrial Relations

Individual Behaviour in Organization

Strategic Management

Managerial Economics

Entrepreneurship Development

Accounting and Finance

Human Resource Information System

Business Environment

Human Resource Planning and Development

Human Resource Management

Training and Development

Managerial Communication and Skill Development

Performance Management and Competency Mapping

Quantitative Techniques in Human Resource Management

Compensation and Reward Management

Research Methodology

Labour Laws

Corporate Social Responsibility and Business Ethics

Organizational Change and Development

Marketing Management

Strategic Human Resource and Management

Production and Operations Management

Contemporary Employment Relations

Economics of Human Resources

Human Capital Management and HR Audit

Managing Interpersonal and Group Processes

Cross Culture and International Human Resource Management

6 Months Industrial Training

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Our 6 Months Industrial Trainings are intended for fresh IT graduates who want to get conversant with the latest technologies and development methodologies. These 6-month courses are held within the SFS facility at Sebiz Square. SFS student, you get to work with and have your doubts cleared by experienced developers at Sebiz. This gives you a taste of the real-world work environment thereby enabling you to communicate better and raise your confidence levels. Classes are taken by tutors with professional certifications and almost 50% of work is practical with daily Lab hours and work on live projects.

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Training Highlights

Training on Live Projects

Courses on the latest technologies in demand in the market

50% of training in the Lab – emphasis on practical work

Learn from certified, experienced faculty

Active Placement Program with affiliations with top IT companies

Extensive training in soft skills and interview preparation

Over 5000 students trained so far with over 10000 plus placements

Placements in top IT companies like TCS, Infosys, Netsmartz, Accenture and Wipro

Extra-curricular activities like Sports, Cultural Fests, Job Fests

Regular Motivational Sessions

Corporate Interaction

Industrial Visits

Online Sessions through Webinar

Technical Workshops led by experienced Developers / Managers

6 Months Industrial Training Courses

iPhone

Access in-depth, hands-on training for iPhone App Development Programming.

Android

Learn Android programming from Google certified Tutors with industry experience.

Learn More

.NET

Study the .NET framework in detail and know the latest trends in technology.

Learn More

PHP

Build dynamic websites and powerful applications independently.

Learn More

Java

Capitalize on this powerful, modern technology that’s being used globally.

Learn More

Quality Assurance

Learn the ins and outs of Manual and Automated testing.

Learn More

Magento

Magento is the fastest growing open source e-commerce platform in the world.

Learn More

Oracle Java App.

Learn Linux and the basics of building Java Apps using Oracle.

Learn More

Salesforce

Access in-depth, hands-on training for iPhone App Development Programming.

Learn More

Angular JS

Access in-depth, hands-on training for iPhone App Development Programming.

Learn More

Node

Access in-depth, hands-on training for iPhone App Development Programming.

Learn More

HTML 5

Access in-depth, hands-on training for iPhone App Development Programming.

Learn More

MBA – HR

Get familiar with HR procedures, training methods and recruitment processes.

Learn More

MBA – Marketing

Learn about consumer behavior, user feedback and brand awareness and other marketing concepts.

6 MONTHS INDUSTRIAL TRAINING

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औद्योगिक प्रशिक्षण Ducat पाठ्यक्रम एक सक्षम, योग्य और कुशल कार्यबल बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए मौलिक और विशिष्ट औद्योगिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं।

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ड्यूकाट इंडिया पाठ्यक्रम एक शक्तिशाली प्रशिक्षण उपकरण प्रदान करता है जिसका उपयोग सीधे उस जगह किया जा सकता है जहां प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, जैसे, कक्षा में, संयंत्र में, कार्यालय में। यह उपयुक्त संदर्भ, व्यापक मूल्यांकन और प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए नवीनतम उपकरण में सभी महत्वपूर्ण सामग्री प्रदान करता है। माइंड-साइट में सहज एकीकरण के साथ, ड्यूकाट पाठ्यक्रम औद्योगिक प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने के तरीकों की एक भीड़ प्रदान करते हैं।

विशेषताएं और लाभ

मौलिक और विशिष्ट औद्योगिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की व्यापक रेंज

शीर्ष स्तरीय विनिर्माण, औद्योगिक और तकनीकी संघों द्वारा उपयोग किया जाता है

व्यापक आकलन

माइंड-साइट सीखने और सामग्री प्रबंधन प्रणाली के भीतर निर्बाध एकीकरण

Ducat India द्वारा प्रोजेक्ट बेस्ड इंडस्ट्रियल ट्रेनिंग संचालित की जाती है, जिसमें कई स्थानों पर कई कोर्स संचालित किए जाते हैं। जनवरी और जुलाई के महीने में शुरू होने वाले कार्यक्रम आम तौर पर साल में दो बार आयोजित किए जाते हैं। कार्यक्रम की अवधि छात्र की जरूरतों के आधार पर 4 से 6 महीने तक भिन्न होती है और पूरे कार्यक्रम के लिए योग्य साथी पेशेवर कार्यक्रम देने और प्रशिक्षुओं का मार्गदर्शन करने के लिए लगे रहते हैं। प्रभावी सीखने के लिए एक अच्छे छात्र-प्रशिक्षक अनुपात वाले बैच में लगभग 50-60 प्रतिभागी हैं। कार्यक्रम के पूरा होने पर, सफल छात्रों को प्रशिक्षण प्रमाण पत्र और परियोजना पत्र प्रदान किया जाएगा।

Ducat छात्रों को बढ़ते क्षेत्र में बेहतरीन अवसर प्रदान कर रहा है। हमारे पास शिक्षार्थियों के लिए सबसे अच्छा कैरियर बढ़ाने के विकल्प हैं। Ducat में हम BCA, Bsc को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। आईटी, B.tech और MCA के छात्रों को बड़े सॉफ्टवेयर, वेब डेवलपमेंट और इंटरनेट मार्केटिंग कंपनियों में शामिल होना आवश्यक है। यह देखा गया है कि बहुत अच्छे प्रतिशत के साथ कॉलेजों से शिक्षा पूरी करने के बाद, फ्रेशर के लिए उपयुक्त नौकरी पाना मुश्किल हो जाता है। यह उनकी गलती नहीं है; हालांकि, कॉलेजों में उन्हें नौकरी उन्मुख शिक्षा सीखने का मौका नहीं मिलता है। हम उन्हें कुशल बनाने के लिए यहां हैं ताकि आईटी उद्योग में किसी भी आवश्यक क्षेत्र में नौकरी पाना उनके लिए आसान हो जाए। हम छात्रों को सर्वोत्तम प्रशिक्षण सत्र देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो उनकी कौशल वृद्धि में उनकी मदद करते हैं। हम अपने कर्मचारियों को अलग-अलग प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं जिसमें पूर्ण शिक्षण सत्र और लाइव प्रोजेक्ट हैंडलिंग अनुभव शामिल हैं। यह उन्हें अपने मूल के साथ-साथ व्यावहारिक ज्ञान को बढ़ाने में मदद करता है। हम अपने प्रशिक्षुओं को नौकरी के अवसर भी प्रदान करते हैं यदि वे सीखते हैं और हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ बढ़ते हैं

जावा सिंक महीने प्रशिक्षण

DUCAT में 6 महीने के पाठ्यक्रम में JAVA प्रतिभागियों को इस मांग का लाभ उठाने के लिए तैयार करता है ताकि वे प्रौद्योगिकी में वैचारिक और व्यावहारिक रूप से मजबूत हो सकें।

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प्रतिस्पर्धा

.NET छह महीने का प्रशिक्षण

DUCAT का एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम है जिसका नाम MICROSOFT .NET IN 6 MONTHS है। यह पाठ्यक्रम आपको तकनीकी रूप से, व्यावहारिक रूप से और मौलिक रूप से मजबूत बना देगा ...।

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प्रतिस्पर्धा

PHP सिक्स मंथ्स ट्रेनिंग

DUCAT अपने विशेष स्ट्रीम के बारे में ज्ञान के विशाल समुद्र के साथ सबसे अच्छी तरह से ज्ञात अनुभवी संकाय प्रदान करता है ...

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प्रतिस्पर्धा

अजगर प्रशिक्षण

अजगर को मुख्य रूप से उच्च-स्तरीय, सामान्य-प्रयोजन प्रोग्रामिंग भाषा के रूप में कहा जाता है, ...।

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प्रतिस्पर्धा

ANGULAR प्रशिक्षण

कोणीय 2 एक खुला स्रोत ढांचा है जो डेवलपर्स द्वारा बनाया और बनाए रखा गया है ...

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प्रतिस्पर्धा

HADOOP प्रशिक्षण

आमतौर पर बड़े डेटा में आमतौर पर क्षमता से परे आकार के साथ डेटा सेट शामिल होते हैं ...

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प्रतिस्पर्धा

एंबेडेड सिक्स मंथ ट्रेनिंग

स्वचालन के इतिहास में पहले कभी नहीं, एम्बेडेड सिस्टम के बिना काफी संभव था ...।

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प्रतिस्पर्धा

SQT छह महीने का प्रशिक्षण

तकनीकी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के साथ एक पेशा हो। DUCAT सबसे पसंदीदा स्थानों में से एक है ...।

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प्रतिस्पर्धा

CLOUD छह महीने का प्रशिक्षण

क्लाउड कम्प्यूटिंग में बड़ी संख्या शामिल है। इंटरनेट जैसे रियल टाइम संचार नेटवर्क के माध्यम से जुड़े कंप्यूटर ...

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प्रतिस्पर्धा

एसएपी प्रशिक्षण

ईआरपी एसएपी पाठ्यक्रम में वास्तविक समय पर ईआरपी एसएपी पाठ्यक्रम मॉड्यूल के लिए शामिल है ...

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प्रतिस्पर्धा

सीएडी मैकेनिकल छह महीने का प्रशिक्षण

जो लोग सब कुछ तकनीकी सीखने की इच्छा रखते हैं, उन्हें DUCAT में जाना चाहिए। उनके द्वारा दिया गया प्रशिक्षण अब तक का सबसे उत्कृष्ट और सबसे प्रभावी मूल्य है ...

Training Material for Your MBA Recruitment Degree Ranchi

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एमबीए भर्ती प्रशिक्षण

भर्ती - एक परिचय

भर्ती को प्रभावित करने वाले कारक

भर्ती नीति

भर्ती के लिए टैलेंट सोर्सिंग

लचीली और सक्रिय भर्ती नीति की आवश्यकता

एक भर्ती कार्यक्रम का मूल्यांकन

अपनी प्रतिभा का चयन

चयन प्रक्रिया

प्रतिभा चयन के तरीकों के मानक

रोजगार आवेदन पत्र

प्रतिभा चयन टेस्ट

नौकरी का साक्षात्कार

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भर्ती - एक परिचय

इस अध्याय में, आप करेंगे:

भर्ती की अवधारणा को समझें।

भर्ती ने आज के संगठनों में बहुत महत्व प्राप्त कर लिया है। संगठनों ने मानव पूंजी के मूल्य और उनके विकास में इसकी भूमिका का एहसास किया है। भर्ती एक संगठन के लिए मानव संसाधन प्राप्त करने और बनाए रखने की प्रक्रिया में fi rst कदम है। आज के तेजी से बदलते कारोबारी माहौल में, संगठनों को लोगों की आवश्यकताओं के लिए जल्दी से जवाब देना है। इसलिए, जगह में एक अच्छी तरह से डे-नेड भर्ती नीति का होना महत्वपूर्ण है, जिसे खाली पदों के लिए सबसे अच्छा फिट होने के लिए प्रभावी ढंग से निष्पादित किया जा सकता है।

भर्ती के परिमाण और आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली विधियों का निर्धारण मानव संसाधन योजना द्वारा किया जाता है। एचआरपी के आधार पर, आपका संगठन भर्ती होने वाले लोगों की संख्या पर निर्णय लेता है; जिन नौकरियों के लिए उन्हें भर्ती किया जाना है; और क्या भर्ती स्थायी या अस्थायी कर्मचारियों के लिए है। एक बार ये निर्णय लेने के बाद, भर्ती के तरीके these nalized हैं। ये सभी निर्णय कंपनी की भर्ती नीति और आपके संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ संरेखण में लिए गए हैं।

भर्ती की अवधारणा

बायर्स और रुए डे recruitment ने भर्ती के रूप में "लोगों के एक पूल की तलाश और आकर्षित करने की प्रक्रिया जिसमें से नौकरी के लिए योग्य उम्मीदवारों को चुना जा सकता है।" एडविन बी। फ्लिपो के अनुसार, "भर्ती भावी कर्मचारियों की खोज और संगठनों में नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए उन्हें उत्तेजित करने की प्रक्रिया है"। प्रभावी रूप से, भर्ती एक संगठन में रिक्तियों के लिए आवेदन करने के लिए सही प्रकार के लोगों को प्राप्त करने की प्रक्रिया है।

हालांकि रोजगार, भर्ती और चयन का उपयोग एक-दूसरे के लिए किया जाता है, तकनीकी रूप से तीनों के अलग-अलग अर्थ हैं। वास्तव में, भर्ती और चयन एक साथ रोजगार का गठन करते हैं। भर्ती, एक प्रक्रिया के रूप में, मानव संसाधनों की आवश्यकता के पहचान of उद्धरण के साथ शुरू होती है और उपलब्ध रिक्त पदों के लिए आवेदन करने के लिए भावी कर्मचारियों को प्राप्त करने के साथ समाप्त होती है। नीचे दिया गया आंकड़ा भर्ती की प्रक्रिया का वर्णन करता है। चयन शुरू होता है जहां भर्ती समाप्त होती है और सही उम्मीदवारों को चुनने और सबसे अच्छी नौकरी पाने के लिए काम करती है- and टी।

एक प्रभावी भर्ती कार्यक्रम का उद्देश्य नौकरी के लिए सबसे अच्छे लोगों को आकर्षित करना और एक विस्तृत विकल्प उपलब्ध कराकर आपकी (भर्तीकर्ता) सहायता करना है। नौकरी का अच्छा विवरण नौकरी के लिए सही तरह के उम्मीदवारों को आकर्षित करने में मदद करता है। भर्ती के प्रयास और इसमें शामिल लागतें आमतौर पर रिक्त स्थान की आलोचनात्मकता और आवश्यकता की तात्कालिकता के अनुपात में होती हैं।

सारांश:

भर्ती एक संगठन के लिए मानव संसाधन प्राप्त करने और बनाए रखने की प्रक्रिया में fi rst कदम है।

भर्ती के परिमाण और उपयोग की जाने वाली विधियों का निर्धारण मानव संसाधन योजना द्वारा किया जाता है।

भर्ती एक संगठन में रिक्तियों के लिए आवेदन करने के लिए सही प्रकार के लोगों को प्राप्त करने की प्रक्रिया है।

एक प्रभावी भर्ती कार्यक्रम का उद्देश्य नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करना है और एक विस्तृत विकल्प उपलब्ध करके भर्तीकर्ता की सहायता करना है।

भर्ती को प्रभावित करने वाले कारक

इस अध्याय में, आप करेंगे:

संगठनात्मक और पर्यावरणीय कारकों जैसे भर्ती को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारकों को समझें।

कई कारक हैं जो भर्ती कार्यक्रम को प्रभावित करते हैं। ये कारक संस्थागत या आंतरिक कारकों, और पर्यावरण या बाहरी कारकों के रूप में उत्तम दर्जे का हो सकते हैं।

संगठनात्मक कारक

कई कारक भर्ती कार्यक्रम की सफलता या विफलता को प्रभावित करते हैं। इनमें से कुछ नीचे वर्णित हैं:

एक प्रमुख कारक जो एक भर्ती कार्यक्रम की सफलता निर्धारित करता है, आपके संगठन की प्रतिष्ठा है। एक संगठन की प्रतिष्ठा उसके आकार, व्यवसाय के क्षेत्र, समर्थक and व्यवहार्यता, प्रबंधन आदि पर निर्भर करती है, इसके दर्शन और मूल्यों के अलावा। उदाहरण के लिए, एक मजबूत फर्म जिसे अपने मजबूत मूल्यों के लिए जाना जाता है, वह एक रिकवरी ड्राइव के लिए एक बेहतर प्रतिक्रिया को आकर्षित करेगी, जो कि घाटे वाले for rm की तुलना में, मूल्यों की कमी के लिए जाना जाता है।

आपकी संगठनात्मक संस्कृति और कर्मचारियों के प्रति इसके प्रबंधन का रवैया भी organization एक संगठन पर लागू करने के लिए एक उम्मीदवार के फैसले का पालन करता है। एक संगठन जो अपनी कर्मचारी-हितैषी नीतियों के लिए जाना जाता है, निश्चित रूप से एक रूढ़िवादी और कठोर संगठन के ऊपर पसंद किया जाएगा।

एक अन्य कारक जो भर्ती कार्यक्रम की सफलता में योगदान देता है, वह रिक्त स्थान की भौगोलिक स्थिति है। संभावित उम्मीदवार एक दूरस्थ स्थान पर काम करने के लिए उत्सुक नहीं हो सकते हैं जब तक कि वे उस स्थान से संबंधित न हों।

आवंटित संसाधनों की मात्रा भी भर्ती अभियान की सफलता को निर्धारित करती है। यह संसाधन आवंटन बदले में रिक्त स्थान की महत्वपूर्णता और उपलब्ध समय पर निर्भर है

6 Months Weeks Industrial Training or Internship for MBA BBA Students in Ranchi

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MBA (Masters in Business Administration), BBA (Bachelor in Business Administration) courses offer an opportunity to acquire professional skills as a management professional. MBA, BBA offers a deep understanding and development of important business skills such as leadership, communication skills, critical thinking and decision-making.

Management Training or internship for MBA BBA students is very important who have never worked in any company or industry. These training or internships provide the hands-on experience to all the students. So,many universities did mandatory for students to get management industrialtraining for 6 months, 3 months or 6 weeks (Summer training or summer internship) for MBA BBA students. So, for giving students a hassle-free opportunity,web social traffic Technologies Private Limited provides best 6 months/3 months/6 weeks industrial training to MBA BBA students in Chandigarh Mohali.web social traffic provides best training for management students in the field of HR (Human Resources), Marketing, Finance, IT (Information Technology), International Business, SAP, Digital Marketing for 6 weeks, 3 months, 6 weeks (Summer/Winter Training).

Are you looking for best 6 Months Industrial Training/Internship or 6 Weeks (45 days) Summer internship for MBA BBA Students in Chandigarh Mohali ?

web social traffic Technologies Private Limitedprovides best Six Months or 6 Weeks (45 Days) summer internship Training opportunity for MBA BBA Students in Chandigarh Mohali region to make students industry-ready. To become industry-ready, MBA BBAstudents must have practical knowledgein their field. Apart from this, students must undergo industrial training at any company/industry to know how the companies actually work.web social traffic offers 6 months/6 weeks management training or internship for MBA BBA students in Chandigarh Mohali in various training programs or courses such as following:

HR Training Internship in Chandigarh HR

Marketing Training Internship in Chandigarh Marketing

Finance Training Internship in Chandigarh Finance

Digital Marketing Course in Chandigarh Digital Marketing

IT Training Internship in Chandigarh IT (Information Technology)

IB Training Internship in Chandigarh International Business

Sap Training in Chandigarh SAP (HR, Marketing, Finance)

Companies/industries offering internship for MBA BBA students in Chandigarh Mohali:

Many companies or industries offer MBA BBA management internship in Chandigarh Mohali to make students industry-ready such as:

web social traffic Technologies Private Limited

Mahindra & Mahindra

HDFC Bank

ICICI

Axis Bank

L&T (Larsen & Toubro)

Sonalika Group

Cheema Boilers

Coca-Cola

BSNL

And many others

web social traffic also offers MBA BBAmanagement students stipend based or Free internship for 6 months, 3 months or 6 weeks (Summer Training or internship). So various students can earn while they learn during their internship or training in Chandigarh Mohali

Top reasons to Joinweb social traffic for MBA BBA Training or Internship:

MBA BBA Management Training or Internship from National Award 2018 Winner Company (web social traffic recently received National Icon Award for Best Industrial Training Company from Bollywood Film Actor Suniel Shetty at Hotel Radisson Blu, New Delhi)

  Management Training or Internship from Govt. Approved Company (Ministry of Corporate Affairs, Govt. of India) with Corporate Identity No. (CIN No.) U72200PB2011PTCO35677 

  Part-Time/Full-Time Job offer for each student during training. Earn while you learn. 

  Free Spoken English, Personality Development, Interview Preparation (HR+Technical Round) Classes on daily basis (Only Company in Chandigarh Mohali region providing Free Spoken English, Personality Development and Interview Preparation Classes on daily basis so that students can clear their HR round easily and can get jobs at higher starting salary packages easily. 

  ISO 9001:2008 Certified Software, Electronics and CAD/CAM Systems Development Private Limited Company.

  Industrial Training from Google Partner, Microsoft, Facebook and Hubspot Accredited Company

  Accredited Training Partner of ISTQB (International Software Testing Qualifications Board). 

  Accredited Training Partner for NSDC (National Skill Development Corporation), PMKVY 2.0

  Accredited Training Partner for ESDM, Digital India, Ministry of Communication and IT, Govt. of India 

  Life-Time Validity Learning and Placement Card. 

  Approved from Board of Apprenticeship Training, Ministry of HRD, Govt. of India 

  Approved from Department of IT (DoIT), Punjab 

  Highest Level of training infrastructure in our domain

  Approved from Ministry of Skill Development and Entrepreneurship. 

  Member of CII (Confederation of Indian Industry) 

  100% Placement Assistance. We conduct regular job-interviews and placement drives atweb social traffic. Numerous companies come itself toweb social traffic to recruit various students. 

web social traffic certificates are not ordinary one. Unique QR Code is printed on each certificate and these certificates can also be verified online through mobile or PC. Thusweb social traffic offers certificate verification facility through QR Code Scanning or our website.